Wajongers die ouder zijn dan 50 jaar krijgen geen herkeuring. Zij kunnen volgend jaar een brief van het UWV verwachten waarin staat dat zij geen arbeidsvermogen hebben.

Op basis van hun dossiers valt heel moeilijk vast te stellen of zij arbeidsvermogen hebben en het

UWV heeft onvoldoende verzekeringsartsen om

hen persoonlijk te deze beoordelen.

Dit meldt het dagblad Trouw op basis van mededelingen van staatssecretaris Klijnsma.

De vrijwaring geldt niet voor de Wajongers uit deze leeftijdsgroep die werken. Zij hebben volgens het UWV arbeidsvermogen en kunnen daarom, bij een volledige uitkering, per 1 januari 2018 een korting van 75% naar 70% van het minimumloon tegemoet zien. De consequenties voor de werkende 50-plusWajongers verschillen per persoon, afhankelijk van de verrekening van hun verdiensten.

Wat de peildatum voor de leeftijd is wordt niet vermeld.

Overigens blijken ook Wajongers die ouder zijn dan 30 jaar vaak geen arbeidsvermogen te hebben. Het is zorgwekkend dat zij dat vaak eerst toch toegeschreven krijgen van het UWV. Pas als zij daartegen protesteren vindt een persoonlijke beoordeling vindt. Dan krijgt 60% gelijk. Maar wie niet protesteert heeft een grote kans dat hij onjuist wordt beoordeeld.

Bron: http://www.trouw.nl/tr/nl/39681/nbsp/article/detail/4436690/2016/12/19/Wajonger-van-50-plus-niet-naar-UWV.dhtml


Het UWV heeft naar aanleiding van de berichten in de media hierover een voorbehoud gepubliceerd:
https://perspectief.uwv.nl/forum/s/sticky-reactie-van-uwv-naar-aanleiding-van-nieuwsbericht-in-trouw-over-niet-beoordelen 

Vragenlijst (her)keuringen Wajong

Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Dit heeft gevolgen voor de Wajong, de uitkering bij arbeidsongeschiktheid voor ‘jonggehandicapten’.
Nieuwe aanvragen van een Wajonguitkering worden met ingang van 1 januari 2015 getoetst aan veel strengere regels.
Daarnaast beoordeelt het UWV bij iedereen die al voor 2015 een Wajong-uitkering had of hij ‘arbeidsvermogen’ heeft, dat wil zeggen of hij mogelijkheden heeft om (gedeeltelijk) te werken. Dit wordt ook wel herindeling of herkeuring genoemd. De uitkomst kan gevolgen hebben voor de hoogte van de uitkering en voor re-integratie.
Om ervaringen met deze beoordeling te verzamelen en inzicht te krijgen in de gevolgen, vragen we je een vragenlijst in te vullen.
Deze vragenlijst vind je hier: Vragenlijst (her)keuringen Wajong

Herkeuringen Wajong en het arbeidsvermogen

Door Ynske Jansen, februari 2016

Ook als je al langer in de Wajong zit, gaat het bij de herkeuring om de vraag of je arbeidsvermogen hebt. Wanneer je dat volgens het UWV hebt of in de toekomst kunt krijgen, houd je in principe wél je uitkering, maar deze wordt lager. Een volledige Wajonguitkering wordt dan met ingang van 2018 verlaagd van 75% naar 70% van het minimumloon. Ook kun je verplicht worden om mee te werken aan het vinden van werk. Maar hoe wordt arbeidsvermogen vast-gesteld?

Lees meer...

Halve waarheden vergroten onzekerheid over Wajong-herkeuringen

Door Ynske Jansen, 4 maart 2016

De vakbond van verzekeringsartsen van het UWV, Novag, heeft haar 475 leden opgeroepen om alle mensen met een Wajonguitkering die volgens de tot en met 2017 lopende herkeuringen van het UWV ‘arbeidsvermogen’ hebben, vanaf januari 2018 op te roepen voor een nieuwe herkeuring. Dat berichtte het dagblad Trouw in een artikel van Ingrid Weel.

Lees meer

De Wajongherkeuringen in de praktijk

Door Ynske Jansen, 2015

De herkeuringen voor de Wajong, gepland van 2015 tot en met 2017, zijn al een tijdje aan de gang. Berichten over hoe het er daarbij aan toe gaat druppelen inmiddels bij ons binnen. Hieronder een overzicht van de eerste ervaringen van mensen met ME/CVS en enkele tips.

Lees verder