TOEGENOMEN ARBEIDSONGESCHIKTHEID
(ingezonden brief n.a.v. "Ken uw recht", zie nummer 2, 2000)
door mr. Sjoerd Visser
Van Kees Noorlander ontving ik de volgende vraag:
In Medium 2 van 2000 stelt mr. Sjoerd Visser in
"Ken uw recht!" over een toename van de arbeidsongeschiktheid:
"Voor een nieuwe aanvraag of een verzoek om verhoging van een
WAO-uitkering, geldt een wachttijd. Die kan, afhankelijk van
de omstandigheden, variëren van 4 tot 52 weken. De nieuwe of
toegenomen arbeidsongeschiktheid moet bovendien voortkomen uit
dezelfde ziekte-oorzaak als de eerdere ..."
Ik vraag me sterk af of dat zo is! Tot voor kort gold de eis
van dezelfde ziekteoorzaak uitsluitend voor WAO-ers met een
arbeidsongeschiktheid van minder dan 45%, zie artikel 38 WAO.
Is dat artikel echt veranderd?"
Artikel 38 WAO is niet veranderd. En het is juist, dat de eis
van dezelfde ziekte-oorzaak alleen geldt bij een arbeidsongeschiktheid tot 45%. Dat is geregeld in artikel 37 WAO. Degene,
die al een arbeidsongeschiktheid heeft van meer dan 45% is dus
wat betreft zijn toegenomen arbeidsongeschiktheid uit de
gevarenzone: hij hoeft niet meer aan te tonen, dat de toegenomen arbeidsongeschiktheid voortkomt uit dezelfde ziekteoorzaak
en krijgt, voorzover van toepassing, na een wachttijd van 4
weken een hogere uitkering.
Naast de artikelen 37 en 38 WAO gelden voor het vaststellen
van de lengte van de wachttijd op 4 of 52 weken de artikelen
39a, 43a en volgende. Deze artikelen werden ingevoegd bij de
wet AMBER. Ook hier ligt volgens de oude regels de grens bij
45%: onder de 45% geldt een wachttijd van 52 weken, vanaf 45%
een wachttijd van 4 weken. De wet AMBER voegt daaraan toe het
recht op een wachttijd van 4 weken voor iedereen, wiens arbeidsongeschiktheid toeneemt binnen 5 jaar na een eerdere
verlaging van de arbeidsongeschiktheid of binnen 5 jaar na een
eerdere vaststelling, dat er bij een eerste beslissing over
het recht op een WAO-uitkering geen sprake was van arbeidsongeschiktheid.
De wet AMBER hanteert niet de grens van 45%. Voor elke toename
van de arbeidsongeschiktheid geldt, dat deze uit dezelfde
ziekte-oorzaak moet zijn voortgekomen. Dus ook bij een reeds
bestaande arbeidsongeschiktheid van 45% of meer.
Al met al een onnodig ingewikkelde regeling, waarbij het oude
systeem en het nieuwe systeem van de wet AMBER dwars door
elkaar heenlopen. Het goede nieuws blijft echter, dat de
rechtspraak over het begrip dezelfde ziekte-oorzaak zeer
gunstig en ruim is, zodat u heel wat kunt aanvoeren tegen een
beslissing van een uvi, als die stelt dat de toegenomen arbeidsongeschiktheid niet uit dezelfde ziekte-oorzaak voortkomt.
