SOLLICITATIEPLICHT

Ynske Jansen

Steeds meer arbeidsongeschikten krijgen te maken met de sollicitatieplicht.
Dit komt doordat de afgelopen jaren minder mensen volledig arbeidsongeschikt
zijn verklaard en gedeeltelijk arbeidsongeschikten vaak tijdelijk een
gedeeltelijke WW-uitkering hebben. Bij WW is het verplicht actief naar werk
te zoeken. Ook voor mensen met een bijstandsuitkering geldt vaak een
sollicitatieplicht, al valt daar bij gezondheidproblemen ontheffing van te
krijgen. Na 1 juli wordt het aantal arbeidsongeschikten met een
sollicitatieplicht nog veel groter, wanneer veel huidige WAO-ers na de
herkeuring in WW of bijstand komen. Na de stelselwijziging zullen de meeste
nieuwe arbeidsongeschikten verplicht zijn te solliciteren.

Hoe streng het UWV in de praktijk met die sollicitatieplicht omgaat blijkt
uit het volgende voorbeeld*. Een gedeeltelijk arbeidsongeschikte vrouw met
een WW-uitkering heeft vanwege leeftijd (50+) en werkervaring weinig kans op
werk. Toch is ze verplicht om eens per week te solliciteren. Dat doet ze
zeer plichtsgetrouw. Door een verhuizing wordt die regelmaat even
onderbroken. Ze slaat twee keer een week over en twee keer solliciteert ze
twee keer per week. Per maand heeft ze dus net zoveel gesolliciteerd als
anders.

Het UWV reageert met een strafkorting op haar WW-uitkering van 20%, vier
maanden lang. Dit omdat ze 'onvoldoende sollicitatieactiviteiten' ondernomen
zou hebben.

Betrokkene maakt bezwaar, maar vindt bij het het UWV geen gehoor. Met behulp
van de vakbond AbvaKabo gaat ze in beroep bij de rechter. Die vindt dat het
UWV formeel gelijk heeft. Maar hij vindt ook dat het niet waarschijnlijk is
dat ze niet meer werkloos zou zijn als ze, in plaats van om de week twee
keer, iedere week één keer gesolliciteerd zou hebben. Hij oordeelt dan ook
dat de strafkorting van tafel moet.

In dit geval liep het nog goed af omdat betrokkene het kon opbrengen on
bezwaar te maken en in beroep te gaan. Maar zoiets kost veel energie en
verkracht. Daarover beschikken lang niet alle gedeeltelijk
arbeidsongeschikten.


*Bron: Aaneen, april 2004